Un message en français suivra.

CEWIL Canada Partners with Leading Organizations to Advance WIL

• The Conference Board of Canada for a national economic impact study analyzing iHUB data to quantify the return on investment (ROI) of government-supported WIL initiatives. 
• NVision Insight Group to lead a landmark project on decolonizing the WIL framework, with a focus on integrating Indigenous knowledge and land-based learning. 
• The Talent Strategy Collective to conduct an environmental scan of industry resources, identifying key gaps and opportunities to support industry, especially SMEs, in engaging with WIL. 
• Academica Group to explore industry perspectives on WIL, gathering sectoral insights to strengthen industry engagement and future policy direction. 

• Demonstrate the measurable economic impact of over 47,000 WIL experiences supported through iHUB; 
• Reframe CEWIL Canada's WIL typology through an Indigenous lens and acknowledge land-based learning within national standards; 
• Identify and address critical barriers to WIL participation for industry, particularly small and medium-sized enterprises; 
• Build actionable knowledge to inform public policy, post-secondary practice, and industry engagement through WIL. 

The results of these studies will inform CEWIL Canada’s ongoing work to strengthen the WIL ecosystem, contribute to future funding models, and guide strategic investment from both public and private sectors. 

About CEWIL Canada:

 CEWIL Canada is the lead organization for work-integrated learning in Canada with over 160 organizations representing 1900 individuals. With a mission to build the capacity to develop future-ready students through quality WIL, CEWIL Canada plays a pivotal role in connecting education and industry, ensuring that students are equipped with the skills and experiences necessary for success.

For further information please contact our media contact: 

Lamia Rochdi

Bilingual Marketing & Communication Coordinator 

[email protected]

778.513.1429

ECAIT Canada s’associe à des organisations de premier plan pour faire progresser les priorités nationales en matière d’apprentissage intégré au travail 

Toronto (Ontario), le 16 juillet 2025 — Éducation Coopérative et Apprentissage Intégré au Travail (ECAIT) Canada est heureuse d’annoncer la signature de quatre ententes stratégiques avec des firmes reconnues en recherche et mobilisation. Ces projets sont en parfaite adéquation avec le mandat national de l’organisation visant à faire progresser l’apprentissage intégré au travail (AIT), à stimuler l’innovation économique et à appuyer la préparation de la main-d’œuvre à l’échelle du pays.  À la suite d’un processus d’appel d’offres rigoureux, ECAIT Canada a sélectionné les partenaires suivants : 

• The Conference Board du Canada pour mener une étude d’impact économique nationale à partir des données d’iHUB, afin de quantifier le rendement des investissements publics dans les initiatives d’AIT. 
• NVision Insight Group pour diriger un projet phare de décolonisation du cadre de l’AIT, mettant de l’avant les savoirs autochtones et l’apprentissage en lien avec le territoire. 
• The Talent Strategy Collective pour effectuer une analyse environnementale des ressources sectorielles, afin d’identifier les lacunes et les occasions de mieux soutenir l’industrie, notamment les petites et moyennes entreprises (PME), dans leur engagement envers l’AIT. 
• Academica Group pour recueillir les perspectives de l’industrie sur l’AIT, dans le but de renforcer l’engagement sectoriel et d’éclairer les futures orientations politiques.

« Ces partenariats constituent une avancée déterminante dans la vision stratégique d’ECAIT Canada, qui vise à aligner l’apprentissage intégré au travail avec les priorités économiques, sociales et culturelles du Canada », a déclaré Charlene Marion, directrice générale d’ECAIT Canada. « De la démonstration du rendement de l’investissement à l’intégration des visions autochtones, ces initiatives nous fourniront les données, l’inclusivité et les connaissances nécessaires pour continuer à façonner l’avenir de l’AIT au pays. » 
Ces projets permettront de : 

• Mettre en évidence l’impact économique mesurable de plus de 47 000 expériences d’AIT soutenues par iHUB ; 
• Repenser la typologie de l’AIT d’ECAIT Canada à travers une approche autochtone, en intégrant l’apprentissage basé sur le territoire dans les standards nationaux ; 
• Identifier et surmonter les obstacles clés à la participation de l’industrie, notamment pour les PME ; 
• Générer des connaissances concrètes pour éclairer les politiques publiques, les pratiques postsecondaires et l’engagement des employeurs envers l’AIT.

Les résultats de ces études contribueront à renforcer l’écosystème de l’AIT, à appuyer les futurs modèles de financement et à orienter les investissements stratégiques tant publics que privés. 

 À propos d'ECAIT Canada:

ECAIT Canada est l’organisme chef de file en matière d’apprentissage intégré au travail (AIT) au Canada, regroupant plus de 160 organisations et représentant 1 900 personnes. Sa mission est de renforcer la capacité à former des personnes étudiantes prêtes pour l’avenir grâce à des expériences d’AIT de qualité. ECAIT joue un rôle central en reliant les milieux de l’éducation et de l’industrie, veillant à ce que chaque personne étudiante acquière les compétences et les expériences nécessaires à sa réussite.

Pour plus d'informations, veuillez contacter notre contact média : Lamia Rochdi Coordonnatrice Bilingue, Marketing et Communication [email protected]  778.513.1429