Un message en français suivra.
FOR IMMEDIATE RELEASE
Toronto, ON – March 29, 2023
As a global leader in work-integrated learning (WIL), CEWIL Canada is pleased to hear yesterday’s announcement from the Government of Canada to continue its support for WIL programs across the country. This announcement is a testament to the government's commitment to supporting students, educators, and employers in driving innovation, promoting diversity, and addressing critical skills shortages in Canada. With clear support for the Student Work Placement Program (SWPP) that was scheduled to sunset in March 2024, we are encouraged that this funding that will continue to solidify Canada’s position as a global leader in work-integrated learning.
“We are thrilled to see continued funding for WIL and remain confident that work-integrated learning will continue to thrive and contribute to the development of a skilled and diverse workforce in Canada. We have seen firsthand the transformative power of WIL, not only in terms of the benefits it provides to students and employers, but also in terms of the positive impact it has on the Canadian economy as a whole. CEWIL Canada will continue to work tirelessly to promote the importance of WIL and ensure that it remains a vital component of Canada's educational and economic landscape." said Dr. Matthew Rempel, President of CEWIL Canada.
CEWIL Canada applauds the government's commitment to investing in WIL, particularly in light of the unprecedented challenges facing the economy and the labour market. Each year, over 200,000 students and partner organizations participate in various work-integrated learning experiences in Canada. Since 2017, WIL programs funded by the Government of Canada have decreased barriers and increased access for tens of thousands of students. These opportunities to engage in valuable, hands-on work experience help Canada’s youth bridge the gap between education and employment. They also provide industry and community partners with access to a skilled and diverse talent pool, helping to boost productivity and competitiveness.
"We know that WIL programs are a win-win for students, employers, and the Canadian economy. By March 2024, through its own Innovative WIL funding, CEWIL Canada expects to support 30,000 students, of which 70% identify as an equity deserving group," shared Charlene Marion, Executive Director of CEWIL Canada. "We are confident that with continued investment in WIL, Canada will continue to lead the way in innovation and create a more inclusive and equitable workforce.”
At CEWIL Canada, we remain committed to advancing WIL in Canada and supporting all stakeholders in delivering high-quality programs. We look forward to working with the government, educational institutions, and industry and community partners to maximize the potential of WIL and promote its benefits to all Canadians. CEWIL Canada will continue its efforts on Parliament Hill by hosting an advocacy day followed by a National Conversation on WIL in early June 2023.
About CEWIL:
CEWIL Canada is a national association with over 1,600 individual members from 130 organizations, representing over 200,000 co-op and work-integrated learning students. Current members include employers who recruit post-secondary students, WIL practitioners, organizations and industry partners who support post-secondary student recruitment.
Areas of expertise within our membership include scholarly research, advocacy at federal, provincial, local, and institutional levels, WIL leadership, workplace EDI, curricular development, world class quality and accredited programs and more.
For media inquiries, please contact:
Lamia Rochdi
Marketing and Communications Coordinator, CEWIL Canada
[email protected]
778-513-1429
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POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
Toronto, Ont. – 29 mars 2023
En tant que chef de file mondial de l'apprentissage intégré au travail (AIT), ECAIT Canada est ravie de l'annonce faite hier par le gouvernement du Canada de poursuivre son soutien aux programmes d'AIT à travers le pays. Cette annonce témoigne de l'engagement du gouvernement à aider les personnes étudiantes, les éducateurs et éducatrices et les employeurs à stimuler l'innovation, à promouvoir la diversité et à remédier aux graves pénuries de compétences au Canada. Avec un soutien clair au programme de stages pratiques pour les personnes étudiantes (PSPE) qui devait prendre fin mars 2024, nous sommes encouragés par ce financement qui continuera de consolider la position du Canada en tant que leader mondial de l'apprentissage intégré au travail.
« Nous sommes ravis de voir que le financement de l'AIT continu et demeurons convaincus que l'apprentissage intégré au travail continuera de prospérer et de contribuer au développement d'une main-d'œuvre qualifiée et diversifiée au Canada. Nous avons pu constater le pouvoir de transformation de l'AIT, non seulement en termes d'avantages offerts aux personnes étudiantes et aux employeurs, mais aussi en termes d'impact positif sur l'économie canadienne dans son ensemble. ECAIT Canada continuera de travailler sans relâche pour promouvoir l'importance de l'AIT et s'assurer qu'il demeure un élément essentiel du paysage éducatif et économique du Canada », a déclaré Matthew Rempel (PhD), président d’ECAIT Canada.
Nous applaudissons l'engagement du gouvernement à investir dans l'AIT, particulièrement à la lumière des défis sans précédent auxquels sont confrontés l'économie et le marché du travail. Chaque année, plus de 200 000 personnes étudiantes et organismes partenaires participent à diverses expériences d'apprentissage intégré au travail au Canada. Depuis 2017, les programmes d'AIT financés par le gouvernement du Canada ont réduit les obstacles et amélioré l'accès pour des dizaines de milliers de personnes étudiantes. Ces occasions d'acquérir une précieuse expérience de travail pratique aident les jeunes Canadiens et Canadiennes à combler le fossé entre l'éducation et l'emploi. Ils offrent également aux partenaires de l'industrie et de la communauté l'accès à un bassin de talents qualifiés et diversifiés, ce qui contribue à stimuler la productivité et la compétitivité.
« Nous savons que les programmes d'AIT sont avantageux pour les personnes étudiantes, les employeurs et l'économie canadienne. Grâce à son propre financement innovateur d'AIT, ECAIT Canada prévoit soutenir 30 000 personnes étudiantes d'ici mars 2024, dont 70% proviendront de groupe méritant l’équité », a partagé Charlene Marion, directrice générale d’ECAIT Canada. « Nous sommes convaincus qu'avec un investissement continu dans l'AIT, le Canada continuera d'être un leader en matière d'innovation et de créer une main-d'œuvre plus inclusive et équitable. »
Chez ECAIT Canada, nous restons déterminés à faire progresser l'AIT au Canada et à soutenir toutes les parties prenantes dans la prestation de programmes de haute qualité. Nous nous réjouissons à la perspective de travailler avec le gouvernement, les établissements d'enseignement et les partenaires de l'industrie et de la communauté afin d'accroitre le potentiel de l'AIT et promouvoir ses avantages auprès de tous les Canadiens et Canadiennes. ECAIT Canada poursuivra ses efforts sur la Colline du Parlement en organisant une journée de plaidoyer suivie d'une conversation nationale sur l'AIT au début du mois de juin 2023.
À propos d’ECAIT Canada:
ECAIT est une association nationale canadienne qui compte plus de 1 600 membres provenant de 130 établissements d’enseignement postsecondaire, représentant plus de 100 000 étudiantes et étudiants qui participent à des programmes d’enseignement coopératif et d’apprentissage intégré au travail. À l’heure actuelle, nos membres sont des employeurs qui recrutent des étudiantes et des étudiants de niveau postsecondaire, de même que des intervenants en AIT, des organisations et des partenaires de l’industrie qui appuient le recrutement de cette clientèle.
Les domaines d’expertise de nos membres comprennent la recherche universitaire, la défense des intérêts aux niveaux fédéral, provincial, local et institutionnel, le leadership en matière d’AIT, la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, la mise au point de programmes d’études, d’agrément et de qualité de classe mondiale, et plus encore.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec notre personne-ressource pour les médias :
Lamia Rochdi
Coordonnatrice du marketing et des communications
[email protected]
778-513-1429